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集團召開二屆四次職工(會員)代表大會暨2022年黨建紀檢和經(jīng)濟工作會議

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  • 發(fā)布時間: 2022-02-23

2月22日,陜建四建集團召開二屆四次職工(會員)代表大會暨2022年黨建紀檢和經(jīng)濟工作會議。會議全面回顧2021年主要工作,客觀分析當前面臨的形勢,安排部署2022年重點工作。集團黨委書記、董事長陳康健作講話,并向大會報告了集團2021年度“選人用人”工作開展情況。集團黨委副書記、總經(jīng)理宋輪航作工作報告。

會議強調(diào),2022年工作的總體要求是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹十九屆歷次全會精神,認真落實陜建集團各項決策部署,緊盯“十四五”既定目標,以謙虛務(wù)實的態(tài)度、以不進則退的憂患意識,拓市場、強管理、防風(fēng)險,保持戰(zhàn)略定力,持續(xù)做大做強,推進企業(yè)各項工作再上新臺階。

陳康健指出,2021年,在陜建集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團以“十四五”規(guī)劃為綱領(lǐng),以高質(zhì)量發(fā)展為主題,堅定戰(zhàn)略定力,不斷改革創(chuàng)新,規(guī)模與速度并重、質(zhì)量與效益并舉,苦干實干、奮力拼搏,實現(xiàn)了“十四五”的良好開局。他指出,2021年工作有以下亮點:篤行不怠,砥礪前行,經(jīng)濟運行卓有成效;秉持匠心,追求卓越,品牌建設(shè)締結(jié)碩果;靶向發(fā)力,刀刃向內(nèi),管理效能穩(wěn)步提升;以人為本,釋放紅利,隊伍活力節(jié)節(jié)攀升;鑄魂強根,勇?lián)姑?,黨建工作亮點紛呈。

就2022年工作總體安排,陳康健強調(diào),一是堅持以經(jīng)營工作為王,為高質(zhì)量發(fā)展屯田儲糧。要強化思想認識,清醒認識到市場開發(fā)的緊迫感和危機感,強化資本運作意識,整合好資源,昂起市場工作龍頭;要錨定重點區(qū)域,踐行好共贏理念,實現(xiàn)滾動經(jīng)營;要完善激勵機制,形成齊抓共攬、全員經(jīng)營的良好格局;要強化現(xiàn)場換市場,增近客戶關(guān)系,提高社會認可度。二是堅持以項目管理為要,為高質(zhì)量發(fā)展夯本固基。要提高思想認識,厘清履約體系,加強對標學(xué)習(xí),強化項目履約,放大企業(yè)的市場效應(yīng);要樹牢品牌意識,突出品牌建設(shè),持續(xù)做好創(chuàng)優(yōu)奪杯工作,打造品牌工程、品牌隊伍、品牌文化;要堅持策劃先行,鍛長補短,擴大策劃范圍,注重策劃實效。三是堅持以運行質(zhì)量為先,為高質(zhì)量發(fā)展增效提速。要以集團“十四五”規(guī)劃為綱領(lǐng),聚焦“高質(zhì)量發(fā)展”,緊跟發(fā)展戰(zhàn)略,完善體系建設(shè),提升企業(yè)管理效能;要忠誠務(wù)實,增強管控能力,促使工作高效執(zhí)行推進;要用好人才“引、培、管、用”組合機制,優(yōu)勝劣汰,打造高效團隊。四是堅持以創(chuàng)新驅(qū)動為源,為高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。要持續(xù)推進業(yè)務(wù)模式、知識水平、管理手段等多元升級,助推管理優(yōu)化;要解放思想推動管理機制優(yōu)化,深入研究確定最優(yōu)方案,勇于變革激發(fā)企業(yè)活力,增強企業(yè)機制驅(qū)動力;要強化引領(lǐng),加大科技創(chuàng)新力度、深化BIM應(yīng)用技術(shù)、全面推廣優(yōu)秀科技成果,增強技術(shù)創(chuàng)新。五是堅持以黨建品牌為本,為高質(zhì)量發(fā)展匯聚合力。要堅持把關(guān)定向,充分發(fā)揮黨建對企業(yè)的引領(lǐng)力;要堅持固本夯基,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力;要堅持內(nèi)外兼修,充分發(fā)揮黨建品牌的影響力;要堅持精準監(jiān)督,充分發(fā)揮正風(fēng)肅紀的震懾力;要堅持黨群共建,充分激發(fā)職工群眾凝聚力。

宋輪航指出,2021年,集團將轉(zhuǎn)型發(fā)展與上市后合規(guī)管理要求緊密結(jié)合,基礎(chǔ)管理得到全面鞏固,企業(yè)管理水平不斷攀升,企業(yè)精神面貌和職工隊伍活力明顯增強,經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。針對集團2022年工作重點,他強調(diào),要扎實做好以下四個方面工作:一是堅定戰(zhàn)略,持續(xù)發(fā)力,昂起市場經(jīng)營龍頭;二是多措并舉,久久為功,項目精細化管理再提升;三是深化改革,增強“五力”,企業(yè)綜合管理再升級。四是強化作風(fēng),增強責(zé)任,凝聚奮進發(fā)展合力。

集團黨委委員、工會主席王盼盼主持會議,并作《工會工作報告》。

集團總會計師黃偉作《財務(wù)工作報告》。

集團紀委書記羅彥雷作《紀檢監(jiān)察工作報告》。

  

會議簽訂了《集體合同》《部室目標責(zé)任書》《黨建目標責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。宋輪航對職工代表提案作了解答。與會職工代表通過線上測評方式對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主評議測評。

 

 

 

 

 

會議對2021年度涌現(xiàn)出的先進集體、優(yōu)秀個人進行了表彰,并下達了《集團2022年度經(jīng)濟技術(shù)綜合計劃指標》。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,副調(diào)研員、總經(jīng)理助理、副總師,二屆四次職工(會員)代表、列席代表以及受表彰人員參會。

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