集團(tuán)召開2022年度總部中層副職干部述職考核測(cè)評(píng)會(huì)

1月15日上午，集團(tuán)召開2022年度總部中層副職干部述職考核會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理宋輪航出席會(huì)議并講話。

宋輪航聽取述職匯報(bào)后指出，此次述職考核既是對(duì)2022年工作的總結(jié)，也是對(duì)2023年工作的再謀劃?？偛咳w中層干部要統(tǒng)一思想、提高站位，理清思路、改進(jìn)方法，以高效務(wù)實(shí)的工作舉措進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。同時(shí)，他圍繞“模擬”和“思索”兩個(gè)方面，向總部全體中層干部提出三點(diǎn)工作要求：一要靠前謀劃，主動(dòng)作為。要在同臺(tái)競(jìng)技的同事中，定坐標(biāo)、選標(biāo)桿、找對(duì)手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)自己，努力提高工作質(zhì)量和成效；要時(shí)刻保持向上“模擬”、向上“生長(zhǎng)”的姿態(tài)，立足本職工作，靠前謀劃、靠前行動(dòng)，不斷強(qiáng)化角色補(bǔ)位，堅(jiān)持多角度思考、多崗位模擬、多領(lǐng)域發(fā)力，不斷提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高履職能力。二要善于創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，解放思想、更新觀念，時(shí)刻保持事必盡善的專注、精益求精的執(zhí)著，不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的穿透性和創(chuàng)造性，主動(dòng)思索工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，敢于向問(wèn)題“叫板”，不斷提升攻堅(jiān)克難能力，在化解矛盾、破解難題的實(shí)際行動(dòng)中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。三要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，注重引領(lǐng)。要把“擔(dān)當(dāng)”兩字挺在前面，把該挑的擔(dān)子挑起來(lái)，把該抓的事情抓起來(lái)，凡是牽頭的一線、分管的一片、主抓的一塊，都要緊抓不放、一抓到底；要切實(shí)發(fā)揮“頭雁”作用，率領(lǐng)一班人、帶動(dòng)一層人、影響一群人，在遇到對(duì)外合作、項(xiàng)目推進(jìn)、遺留問(wèn)題處置等發(fā)展難題時(shí)，能夠頂?shù)蒙先?、主?dòng)作為；在遇到安全生產(chǎn)、項(xiàng)目管理、維護(hù)穩(wěn)定等工作難點(diǎn)時(shí)，能夠沉得下去、靠前指揮。

15名總部中層副職干部，通過(guò)PPT匯報(bào)的形式，圍繞個(gè)人作用發(fā)揮、主要成績(jī)亮點(diǎn)、個(gè)人短板與困難、2023年工作舉措以及個(gè)人業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升規(guī)劃等五個(gè)方面作現(xiàn)場(chǎng)述職。

集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，總部各職能部室、各基層單位負(fù)責(zé)人以及職工代表，根據(jù)述職人員匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

此前，16名總部職能部室負(fù)責(zé)人從部室年度工作目標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施、工作創(chuàng)新，2023年工作計(jì)劃、工作思路等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職。隨后以個(gè)人在管理崗位上發(fā)揮的作用為主，就個(gè)人思想、技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、廉潔情況等方面進(jìn)行了書面述職。

全體考核評(píng)委通過(guò)線上、線下等形式，對(duì)總部全體中層干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。

集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副調(diào)研員，副總師、總經(jīng)理助理，各基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人、總部中層副職以上管理人員及職工代表等60余人參加會(huì)議。